10月25至26日，市教育局召开2012年中小学教师继续教育工作会议。各县（市、区）教育局分管领导，市继教办、各级培训机构和市直学校负责同志共30多人参加了会议。市教育局副局长曾小清同志出席会议并讲话。
　  会议传达了全省中小学教师继续教育工作会议精神，听取了各县（市、区）教育局和培训机构近三年来教师继续教育工作汇报，讨论了《阳江市幼儿园教师、园长任职资格在职培训方案》、《阳江市2012—2015年中小学教师学历提升实施方案》、《阳江市2012—2015年中小学名校长名教师名班主任培养工程实施方案》等三个工作方案，研究部署了下阶段主要工作。
　  会议指出，近年来，各地各单位（机构）紧紧围绕全市教育改革发展主题，把教师培养培训作为加速教师专业成长、提升整体业务能力和水平的重要举措，扎实开展多层次、全覆盖的中小学教师继续教育工作，取得了显著成效。会议同时指出，我市中小学教师继续教育工作仍存在认识不足、经费短缺、管理不到位等亟待解决的问题。进一步加大工作力度，拓宽教师培养培训路径，建立健全与教育强市相适应的教师队伍培训机制等，显得尤为重要和迫切。
　  会议强调，全市中小学教师继续教育工作要按照“全员培训以远程为主、骨干教师培训以集中为主、个性化培训以校本为主”和“面向全体、倾斜农村、突出骨干”的原则，全面启动实施“强师工程”。一要明确目标任务。教育创强是我市当前和今后一个时期的教育工作重点，对教师队伍建设提出了新标准和新要求，各地要认真对照工作指标，查找差距，提高教师培养培训工作的针对性，努力构建紧扣教育创强的师资培训体系。二要突出培训重点。要启动实施义务教育学校校长、教师和教研人员的全员培训；要大力实施中小学名校长、名教师、名班主任培养工程；要大力开展中小学教师专、本、研学历提升培训和幼儿园教师、园长任职资格培训，努力把学前教育教师持证率逐步提升到80%；要大力推进远程培训，特别要落实好国家义务教育课程标准（2011年版）网络培训工作；实施新一轮名教师培养工程。三要加强组织与保障。要切实落实各级政府“强师工程”的主体责任，制定实施好符合本地的教师队伍建设规划，按规定落实保障教育工资福利、教师培训、人才引进和教师表彰奖励等经费，确保“强师工程”领导到位、资金到位，努力推进全市中小学教师继续教育工作上台阶上水平。