7月26日，市人力资源社会保障局召开2023年上半年阳江人社工作态势分析会，会议深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实中央和省、市重大决策部署，总结交流工作，分析研判上半年全市人社工作态势，并对下一阶段工作进行谋划和部署。局党组书记、局长关英芬主持会议并讲话。

　　会上，各县（市、区）人社局、局各科室以及事业单位主要负责人汇报了上半年重点工作情况，局分管领导对分管领域工作进行了点评，并提出下步重点工作意见。

　　会议指出，上半年我市各项人社工作稳扎稳打、成效显著，各项目标任务顺利推进，呈现出稳中向好的发展态势。精准举措促进高质量充分就业，成功举办阳江市稳就业校企合作签约对接会，高效上线农民工工资支付预警平台，加快推进专技人才和技能人才队伍建设，常态化开展“大走访、大排查、大提升”提升服务效能。

　　会议强调，接下来全市人社系统要在上半年取得较好成绩的基础上，抢抓机遇，奋勇争先，重点从七个方面承载阳江人社新担当新作为：一要在着力提升公共就业服务上实现新突破。全力促进高校毕业生就业，力争年底前毕业生去向率达90%以上，加大统筹开发公益性岗位力度，做好就业困难人员就业工作，大力推动创业担保贷款发放工作。二要在全面推广社保卡“一卡通”上实现新应用。加快积极打造“一卡通”在衣食住行游乐一体化应用体系，落实好联合清远人社、文旅部门开展的社保卡“山盟海誓”旅游“一卡通”活动实效，在全省范围内谋划开发更多“旅游观光”新应用。三要在纵深推进“产教评”上实现新赋能。着力当好高校与企业间的“牵线人”，推动实现阳江市稳就业校企合作签约会相关工作任务落到实处，加快推动更多的省内外高校、职业院校、职业培训机构等到我市开展产教融合、校企合作，促进产业链与人才链相互赋能。四要在深入实施“三项工程”上实现新提升。持续擦亮三项工程金字招牌，提高职业技能培训质量，服务好“百县千镇万村高质量发展工程”工作，高质量筹备好2023年阳江市粤菜师傅职业技能大赛和南粤家政职业技能等大赛，为技能人才成长提供更大的平台。五要在统筹推进社会保障体系建设上取得新成效。持续扩大社保覆盖，积极引导未参保新就业形态劳动者尤其是基层快递网点快递员群体按规定参保，继续加大力度推进被征地农民养老保障留存资金分配、职业年金实账积累任务，务必按照任务时间节点要求加紧落实。六要在全力推动和谐劳动关系建设上构建新格局。继续完善农民工工资支付监控预警平台建设应用，高效提升劳动保障监察管理服务水平，加强劳动人事争议仲裁机构、镇（街）调解组织效能建设，开展维护新就业形态劳动者劳动保障权益专项行动，积极构建和谐劳动关系新格局。七要在加快推进人才高地建设上实现新作为。积极依托外地人才市场和高校人才招聘平台，加快推进漠阳优才数字化服务平台建设，做好各类人才引进工作，建强用好人才驿站，大力推进“三支一扶”、乡村工匠评审工作力度，着力解决基层乡镇人才紧缺现象，助力乡村振兴发展。