7月18日上午，市人力资源社会保障局召开2025年上半年人社事业高质量发展调度会，主要任务是将思想和行动统一到习近平总书记关于人社工作的重要指示批示精神上来，推动深入贯彻中央八项规定精神学习教育走深走实，贯彻落实市委市政府决策部署以及省人社厅工作安排，总结上半年工作开展情况，重点摸清全市人社工作弱项短板，进一步对标对表，谋划部署下阶段工作。局党组书记、局长关英芬主持会议并讲话。

　　会上，各县（市、区）人社部门，市社保局、市“两校，局有关科（室）、单位围绕人社事业中心工作先后从就业培训、社会保险、人事人才、劳动关系等几方面汇报了上半年工作情况和下半年工作计划，关英芬逐一点评。局领导就分管领域对下半年重点工作进行了布置。

　　关英芬指出，上半年我市各项人社工作稳扎稳打、成效显著，各项目标任务顺利推进：全市上半年25项人社事业发展计划有1项指标（新增取得技师以上职业资格证书或职业技能等级证书的人数）已完成全年计划，有23项指标超时序进度，更不乏许多亮眼成绩：全力推进“百万英才汇南粤”行动，远赴湖南开展阳江市引才专场活动，上半年完成全年征集岗位任务的82.8%；技师学院与阳江核电等8家核电产业关联企业共同打造华南地区首个粤西核电运维产业学院，进一步打通“产业需求-教育培养-人才输送”的全链条；全市就业局势持续保持稳定，4个新建就业驿站完成选址动工建设；延迟法定退休年龄改革稳妥有序推进；养老保险提质增效工作稳步推进等。

　　关英芬要求，全市人社系统要把思想行动统一到中央、省、市决策部署上来，要在巩固完善上半年工作成果的基础上，进一步补短板强弱项、强优势提质效、树品牌出亮点，强化担当、主动作为，奋力冲刺三季度、力争实现“全年红”。

　　一是要聚焦主线谋突破，创新举措求实效。以全市“提升落实年”为工作主线，以人社系统“改革攻坚年”和“作风建设年”行动为重要抓手，高质量完成“十四五”规划目标任务，为实现“十五五”良好开局打牢基础。

　　二是要稳字当头提质效，统筹兼顾促进度。关注衡量人社事业发展计划指标和省市重点任务部署落实情况，以过硬措施保质保量完成2025年省人社事业发展计划25项指标、《政府工作报告》、市十件民生实事等工作任务。

　　三是要强基固本补短板，精准发力强弱项。加大力度推进源头治理欠薪、技师学院五期工程建设、征地社保资金分配等工作，严格按照任务时间节点采取有效措施全力推进。

　　四是要紧扣主业稳就业，用心用情惠民生。高举就业优先大旗，落实落细“稳就业16条”等就业创业政策，继续加力加压落实好省委提出的“百万英才汇南粤行动计划”，加快2025年度4个标准化就业驿站建设进度，纵深推进职业技能培训，加快推进人才高地建设。

　　五是要创先争优树标杆，打造亮点谋发展。把握好高质量发展目标关键主线，强化打造品牌意识，在创先争优中形成亮点和特色品牌。聚焦典型全力深挖我市人社系统助力“百千万工程”典型案例。稳步推动养老保险提质增效，将基本养老保险参保率、缴费档次提升纳入年度工作重点。

　　六是要严守底线防风险，真抓实干强作风。贯彻落实好省关于全面深化改革的各项工作部署，紧盯各个关键环节，确保制度改革平稳落地。推动深入贯彻中央八项规定精神学习教育走深走实，为人社事业高质量发展提供坚强作风保障。