淮安英格玛企业管理有限公司、阳江绿华新能源技术开发有限公司：
本委受理申请人关天堂与你二家公司（被申请人一：淮安英格玛企业管理有限公司、被申请人二：阳江绿华新能源技术开发有限公司）劳动争议一案（阳劳人仲案字[2025]第72号），申请人要求你二家公司支付工资、经济补偿金等。因无法联系你二家公司，通过直接送达、邮寄送达等方式均不能送达，根据《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释（一）》第一百三十八条之规定，现依法向你公司公告送达本案答辩通知书、开庭通知书、仲裁申请书副本及证据材料等。
申请人的仲裁请求为：一、裁决被申请人一支付2024年12月工资4494元、2025年1月工资2857.8元，共计7351.8元；二、裁决被申请人二支付2025年3月1日至2025年5月30日工资7543元；三、裁决被申请人二返还违法扣除伙食费2582元；四、裁决被申请人二对第一项仲裁请求承担连带清偿责任；五、裁决被申请人二支付经济补偿金4500元。
现将申请人的上述仲裁请求，作为申请书副本向你方公告送达。自本公告发出之日起，经过三十日即视为送达。提交答辩状的期限和举证期限详见《答辩通知书》。
本案开庭时间：2025年9月4日下午3时，开庭地点：本委仲裁庭（地址：广东省阳江市江城区二环路208号四楼，联系方式：0662-2231229）。无正当理拒不到庭的，本委将作缺席裁决。
特此公告。
阳江市劳动人事争议仲裁委员会
二〇二五年七月二十三日
附相关司法解释条文：
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释（一）》第一百三十八条 公告送达可以在法院的公告栏和受送达人住所地张贴公告，也可以在报纸、信息网络等媒体上刊登公告，发出公告日期以最后张贴或者刊登的日期为准。对公告送达方式有特殊要求的，应当按要求的方式进行。公告期满，即视为送达。
阳江市劳动人事争议仲裁委员会
答辩通知书
阳劳人仲案字〔2025〕72号
淮安英格玛企业管理有限公司：
本委决定受理关天堂与你的劳动人事争议案件，现将其仲裁申请书（副本）送与你（单位），并将有关事项通知如下：
一、请你（单位）在送达回执上签收本通知、申请书副本及有关的仲裁文书。
二、在收到申请书副本之日起十日内（答辩期）按申请人人数向本委提交答辩书和相关证据。不按时提交或不提交答辩书的，不影响本案的处理。
三、被申请人系用人单位的，需填写法定代表人（或主要负责人）身份证明书。如需委托代理人，应当提交由委托人签名或盖章的授权委托书，授权委托书应载明委托事项和权限，并于收到本通知之日起十日内提交本委。
四、被申请人提出反申请，需在答辩期内提出。逾期另案处理。
五、在本案审理期间，你（单位）享有的权利有：有权委托代理人、申请回避、提供证据、进行辩论、请求调解。同时应当承担的义务有：按时到庭、遵守仲裁庭纪律、服从仲裁庭指挥、如实陈述事实、如实提供证据、尊重对方当事人及其他仲裁活动参加人的权利、履行发生法律效力的裁决书或调解书。
二〇二五年七月二十三日
本委地址：阳江市二环路208号
联系电话：0662-2231229
公共邮箱：yjsldrszyzcb@163.com(上传答辩状的电子版)
阳江市劳动人事争议仲裁委员会
通 知
阳江市劳动人事争议仲裁委员会
答辩通知书
阳劳人仲案字〔2025〕72号
阳江绿华新能源技术开发有限公司：
本委决定受理关天堂与你的劳动人事争议案件，现将其仲裁申请书（副本）送与你（单位），并将有关事项通知如下：
一、请你（单位）在送达回执上签收本通知、申请书副本及有关的仲裁文书。
二、在收到申请书副本之日起十日内（答辩期）按申请人人数向本委提交答辩书和相关证据。不按时提交或不提交答辩书的，不影响本案的处理。
三、被申请人系用人单位的，需填写法定代表人（或主要负责人）身份证明书。如需委托代理人，应当提交由委托人签名或盖章的授权委托书，授权委托书应载明委托事项和权限，并于收到本通知之日起十日内提交本委。
四、被申请人提出反申请，需在答辩期内提出。逾期另案处理。
五、在本案审理期间，你（单位）享有的权利有：有权委托代理人、申请回避、提供证据、进行辩论、请求调解。同时应当承担的义务有：按时到庭、遵守仲裁庭纪律、服从仲裁庭指挥、如实陈述事实、如实提供证据、尊重对方当事人及其他仲裁活动参加人的权利、履行发生法律效力的裁决书或调解书。
二〇二五年七月二十三日
本委地址：阳江市二环路208号
联系电话：0662-2231229
公共邮箱：yjsldrszyzcb@163.com(上传答辩状的电子版)
阳江市劳动人事争议仲裁委员会
通 知